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Accountability, Proactivity, Enjoy!

Integriamo Responsabilità, Proattività e Piacere di lavorare in una sintesi unica

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Squadre 3.0

il futuro è arrivato, costruiamo la realtà dei team virtuali

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Smart City Game

persone e cittadini consapevoli per comportamenti intelligenti

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the HUB

La nostra filosofia e la nostra pratica operativa si incontrano e si sintetizzano in 4 elementi core: Create, Lead, Learn, Play

Create

Co-creiamo soluzioni e azioni strategiche per favorire la trasformazione e l’evoluzione dei nostri Clienti/Partner

Lead

Siamo il punto di riferimento nella gestione di progetti complessi che necessitano di integrare persone, competenze, metodologie e Organizzazioni diverse

Learn

In The Hub convergono persone, competenze, expertise, idee, progetti e opportunità di apprendimento per tutti: Clienti, Fornitori, noi stessi

Play

Realizziamo progetti con altre realtà di Consulenza e con singoli professionisti che necessitano di un team a supporto

Perchè

 

Abbiamo uno spirito B-Corp e un animo Glocal.

Operiamo in modo sistemico e interdisciplinare, nel mercato italiano e internazionale grazie anche ad una stretta collaborazione con altre realtà/expertice nei mercati in cui siamo chiamati a collaborare.

Ci muove il desiderio di favorire e supportare la trasformazione delle singole persone, delle organizzazioni, della società e del business verso più alte future possibilità.

Per questo lavoriamo per creare le migliori condizioni possibili per concretizzare i cambiamenti necessari a livello individuale e collettivo, considerando sempre gli ecosistemi nei quali le persone operano.

Vogliamo contribuire a costruire un mondo dove lo sviluppo del business e del benessere personale si sostengano reciprocamente per creare risultati significativi, equi, solidali e sostenibili.

Per chi

Lavoriamo con le persone, i gruppi e le organizzazioni ogni giorno per sostenerli nel mettere a fuoco dove si trovano, nel riscoprire i loro talenti e nel percorso che li condurrà la dove vorranno essere nel prossimo fututo.

In funzione degli obiettivi, del contesto e degli attori coinvolti, creiamo le migliori condizioni possibili per supportare la trasformazione attraverso scelte customizzate di intuizioni, metodologie, strumenti e setting.

Non è casuale che i partner Hub provengano da aree diverse della consulenza, del mondo aziendale e del mondo accademico.

Portiamo concretezza e avventura nel business, stimolando una visione e pratiche di life-long learning e garantendo risultati certi e misurabili (ROI) a lungo periodo.

Gruppi

Teambuilding, team coaching, group coaching, sviluppo reti commerciali, sales & marketing meeting, assessment e development center

Organizzazioni

Trasformazione organizzativa (change management), business process re-engineering, disegno dei processi relazionali, mappatura competenze, ricerca organizzativa, benessere organizzativo, sistemi di engagement, storytelling, eventi aziendali, lancio di prodotti, web communication strategy, incentive, gamification

Persone

Individual coaching, assessment e development center, on the job training, formazione comportamentale, formazione manageriale, formazione tecnica

Come


Non una consulenza accondiscendente, ma una consulenza capace di mettere in discussione e portare fuori dalla zona di comfort.
Non evadiamo un’ordine, ma cresciamo insieme e co-creiamo.


LEARNING BY DOING

Apprendimento esperienziale contestualizzato. Apprendere attraverso il fare, sperimentarsi in modo attivo su casi concreti

LEARNING BY SHARING

Apprendimento collaborativo. Apprendere attraverso la valorizzazione della collaborazione e la condivisione all’interno di un gruppo

LEARNING BY ENJOYING

Apprendere attraverso esperienze e situazioni piacevoli, leggere nella modalità e profonde nei contenuti

LEARNING FROM THE FUTURE

Apprendere attraverso la capacità di costruire scenari alternativi in funzione di elementi di contesto e degli obiettivi richiesti

Futuro

 

The Hub lavora su un nuovo set di competenze trasversali identificato dalla ricerca Future Work Skills 2020, realizzata dall’Institute For The Future di Palo Alto.

Come diretta conseguenza di alcui importanti driver del cambiamento, tra i quali l’estrema longevità e il mondo globalmente connesso, oggi per partecipare al mondo del lavoro è indispensabile:

– Conoscere i nuovi media e le loro applicazioni
– Sviluppare la Cross cultural competence
– Avere conoscenze transdisciplinari
– Saper lavorare a distanza collaborando virtualmente
– Sviluppare la propria intelligenza sociale
– Coniugare pensiero critico e abilità adattive
– Avere pensiero computazionale e conoscenze di analisi e lettura dei dati.

The Hub ha realizzato percorsi formativi e convegni sulle Future Work Skills 2020 per portare all’attenzione di Persone e Organizzazioni i trend globali in termini di competenze e skill da acquisire per essere competitivi nel mercato del lavoro globale.

The Hub

Consulting & Training Hub

Email

info@traininghub.it

Telefono

+39 06 87897 524


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