Unconventional Assessment

OBIETTIVI

Supportare i processi di sviluppo (Assessment e Development Center) attraverso modalità e tool non convenzionali

IL VALORE AGGIUNTO

Gli unconventional Assessment portano i candidati all’interno di un percorso congiunto di mappatura e apprendimento.

Le modalità non convenzionali di intervento permettono di aumentare:

  • l’ingaggio delle persone nel definire la mappatura delle proprie capacità, conoscenze, potenziale
  • la personalizzazione dei futuri percorsi di sviluppo

e nello stesso tempo permette di diminuire:

  • l’impatto sul business e sulle spese
  • il vissuto limitante nei confronti della valutazione

PECULIARITÀ

Grazie al supporto di tool e metodologie innovative

  • Gamification: Web App personalizzate (fruibili sul proprio smartphone Android o IOS).
  • Allenamenti quotidiani su situazioni con soluzione a risposta multipla
  • Sfide a tempo
  • Sblocco dei livelli differenti sessioni a difficoltà crescente
  • Feedback immediati, ranking in tempo reale
  • Possibilità da parte del candidato di scegliere se aumentare la «sfida» o proseguire nel percorso tracciato
  • Approfondimenti tematici, schede d approfondimento, consigli su letture, link su sessioni di TED Talks
  • Test Psicoattitudinali on line
  • Prove esperienziali: una metodologia di analisi che utilizza attività pratiche decontestualizzate e metaforiche vissute dal vivo
  • Role play session: in cui gli assessor interpretano un ruolo con un candidato su situazioni tipiche e core del ruolo

unito all’utilizzo sapiente degli strumenti della tradizione

  • Leaderless Group Discussion
  • Business game
  • Fact finding
  • Behavioral event interview
  • In Basket

gli unconventional Assessment amplificano la varietà e completezza delle informazioni raccolte

CARATTERISTICHE

  • continuous and engaging: le prove vengono proposte sotto forma di notifiche quotidiane e determinano un punteggio e una classifica personale e globale
  • relaxing but accurate: la continuità nel tempo, la metafora del gioco pone il candidato in una situazione di comfort molto più vicina al quotidiano e quindi più veritiera rispetto all’effetto challenge garantendo valutazioni oggettive
  • no time consuming: 1 sessione al giorno, pochi minuti di applicazione, comodità di accesso, velocità e feedback ok – ko in tempo reale rendono il processo ingaggiante e sfidante
  • zero impact on business time: le prove possono essere affrontate in qualsiasi momento e in qualsiasi luogo azzerando

Per la proposta Unconventional Assessment il riferimento è Alessandro Giandolfo.